Erfolgreich und einfach bewerben

Die Zeit ist gekommen: Unsere Schützlinge müssen beginnen, sich für Lehrstellen zu bewerben. Auch wenn dieser Teil der Reise äusserst spannend und wichtig ist, sind einige Tücken damit verbunden. Das ist jeder Person bewusst, die schon einmal einen Bewerbungsprozess durchlaufen hat. In diesem Artikel sollen den Angehörigen der künftigen Lernenden einige Tipps gegeben werden, die den Bewerbungsprozess ihres Juniors erleichtern.

1. Unterstützung: Weniger ist mehr

Jeder Anfang ist schwer. Und besonders bei wenig entsprechender Erfahrung wird es den Schützlingen nicht leichtfallen, sich zu bewerben.

Wo finden sich offene, spannende Stellen?
Was bezweckt ein Motivationsschreiben?
Was kommt auf meinen Lebenslauf und wie gestalte ich ihn?

Bei all diesen Fragen kannst du als Person mit mehr Erfahrung Unterstützung bieten. Ebenso findet der Schützling im Netz gute Quellen dazu. Gute Quellen mit Tipps zum Bewerbungsprozess:

Yousty: Neben verschiedensten Vorlagen finden sich auch kurze Videos, sodass es nicht an falschen Formalitäten scheitern wird!
Berufsberatung: Hier wird schön zusammengefasst, welche Dokumente für eine Bewerbung benötigt werden – jeweils mit Beispielen. Diese können eine schöne Inspiration sein und einen ersten Eindruck bieten, wie ein Motivationsschreiben aussehen könnte.

Als aussenstehende Person kannst du diesen Rechercheprozess anstossen und am Ende die Bewerbungsunterlagen überprüfen, bevor sie abgeschickt werden.

2. Mut machen, der Kreativität freien Lauf zu lassen

All diese Quellen im Internet sind ein super Anfang, um einen ersten Eindruck zu erhalten, wie ein Motivationsschreiben oder ein Lebenslauf aussehen könnte. Gleichzeitig besteht die Gefahr, dass man sich zu stark einschränkt und ausschliesslich an diesen Vorlagen orientiert. Somit geht ein Teil der Individualität verloren.

Dem Schützling kannst du daher Mut machen, kreativ zu bleiben und sich nicht zu stark einzuschränken. Dies führt uns auch gleich zum dritten Tipp.

3. Bleibe ein Unikat

Kreativ zu bleiben hilft, aus der Masse herauszustechen. Viele Unternehmen erhalten täglich mehrere Dutzend Bewerbungsschreiben. Deshalb werden häufig im ersten Schritt der Triage die Unterlagen lediglich überflogen. Dies bedeutet für Bewerbende, dass sie sich gut überlegen sollten, wie sie gleich zu Beginn mit ihren Bewerbungsunterlagen aus der Masse herausstechen können.

Dies kann mit einem spannenden Aufhänger im Motivationsschreiben und einem kreativ gestalteten Lebenslauf erreicht werden.

Hier gilt: einfach ausprobieren. Als unterstützende Person kannst du dann vor dem Abschicken der Unterlagen sicherstellen, dass die nötige Seriosität noch immer eingehalten wird.

Fragen, die sich der Schützling beim Verfassen des Motivationsschreiben stellen kann:

Was sucht der Arbeitgeber genau?
Was kann ich dem Arbeitgeber bieten, das mich für ihn wichtig macht?
Was unterscheidet mich von den anderen?
Bei einer Stelle für einen kreativen Job: Wie kann ich meinen CV gestalten, dass ich schon einen Teil meiner Kreativität in diesem beweisen kann?

Dazu spannende weiterführende Links:

4. Mein Schützling wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen: Wie kann ich helfen?

Der Schützling hat eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Gratulation! Jetzt gilt es, Unterstützung bei den weiteren Schritten zu leisten. Auch hier kann wieder dein eigener Erfahrungsschatz weitergegeben werden. Tipps sind hilfreich bei den folgenden Fragen:

Was wird zum Gespräch angezogen?
Welche Fragen werden häufig gestellt und worauf muss ich bei der Beantwortung achten?

Hierzu gibt es viele Quellen und Diskussionsforen im Internet. Beispiele sind:

Lehrlingsportal
Azubi
Gespieltes Interview
Wenn es im Rahmen liegt, könnt ihr auch das Interview im Vorhinein üben. Als Elternteil oder Lehrperson kannst du einige Fragen vorbereiten und den Schützling interviewen. Dabei kannst du direktes Feedback zu den Antworten gegeben. Das Üben soll den Schützling letztlich bestärken, weshalb das Feedback möglichst motivierend und aufbauend formuliert sein sollte.
Bei Jugendlichen, welche zu Lampenfieber neigen, können gemeinsam Methoden erarbeitet werden, die ihnen helfen, mit der starken Nervosität umzugehen.

5. Perfektion ist nicht das Ziel

Der Druck ist hoch, und je nach Persönlichkeit des Jugendlichen kann der gesamte Bewerbungsprozess eher belastend sein.

In solchen Fällen kannst du als aussenstehende Person dem Schützling klar machen, dass nicht alles perfekt laufen muss und Fehler normal sind. Ein gewisses Mass an Entspannung wird dem Schützling in jedem Fall helfen und diesen spannenden Teil seiner Reise angenehmer machen.

Dieser Abschnitt der beruflichen Laufbahn ist ein unglaublich lehrreicher und aufregender Moment. Er sollte auch ein wenig genossen werden und nicht bloss mit Stress verbunden sein.